jueves, 24 de diciembre de 2009

Tablas salariales del 2010 del metal de Barcelona. Datos provisionales

ENLACE CON NOTICIA TABLAS SALARIALES 2011
ENLACE CON NOTICIA ACTUALIZADA 26/04/10: TABLAS DEFINITIVAS
Enlace con noticia actualizada sobre las tablas 02/02/10
Enlace con noticia actualizada sobre las tablas 16/02/10
Enlace con noticia actualizada sobre las tablas 14/04/10
Como siempre, dentro de la dinámica de trabajo de la sección sindical de ofrecer contenidos de interés para el conjunto de los/as compañeros/as de la fábrica, ya os podemos adelantar los números provisionales de las tablas salariales del metal de Barcelona para el 2010.

Se trata de una primera aproximación que debe interpretarse con cautela. Ni siquiera ha acabado el año 2009 y no se conocen los datos de inflación de diciembre ni del conjunto del año; tampoco el gobierno del Estado español ha hecho una previsión oficial de IPC para el año que viene, con lo cual los datos que ofrecemos a continuación aunque se puedan acabar confirmando son, repetimos, provisionales. Para realizar los cálculos, sin embargo, conocemos el dato de inflación que maneja el gobierno estatal para confeccionar sus presupuestos generales para el 2010, un 1%, una cifra que se reafirmó ayer mismo con el anuncio de las subidas de las pensiones y el más que probable aumento del salario mínimo. Los datos presentados tomarán carta de oficiliadad, si la inflación de diciembre no remonta por encima de ese 1% acumulado, algo fácil para Catalunya y algo más difícil para el Estado.

La subida para los/as obreros/as del Metal de Barcelona es bastante importante teniendo en cuenta el contexto en que nos encontramos. La subida fija del abanico salarial se revela como un éxito sólo empañado por la facilidad con que muchas empresas -el caso paradigmático de Flamagás- están absorviendo ese tramo. Las subidas salariales salariales importantes con una orquilla del 2,54 al 4,51% son también otra mala noticia para todos aquéllos que cobran por encima de complementos regulados y que sufren la expoliación por parte de sus empresas por el mismo mecanismo de absorción y compensación, algo que también se dará este año en nuestra empresa y que significará una merma de cerca del 10% de la renta salarial para muchos/as; el es precio a pagar por la individualización de las relaciones laborales y el famoso "te subo a ti pero no se lo digas a nadie". En cuanto se conozcan los datos definitivos, en torno a la tercera semana de enero, los publicaremos como siempre.

Bueno a continuación las tablas

Clicando en la foto accederás al cuadro ampliado y en el apartado de documentación práctica, en la columna izquierda del blog, te las puedes descargar en formato pdf.




miércoles, 16 de diciembre de 2009

FLAMAGÁS: De como los/as trabajadores/as pagamos la crisis a los empresarios


El blog del SOT-UGT dedica casi todos sus esfuerzos a la reflexión sobre el trabajo sindical y a la difusión de problemáticas y vivencias que afectan a la clase trabajadora. Hacer de caja de resonancia de todas aquellas luchas que llegan a nuestro conocimiento y que constituyen un punto de referencia para el embate diario de cada uno/a de nosotros/as nos parece casi una obligación.
Esta línea editorial da sus pequeños frutos y sus pocas recompensas, en el sentido de que, de tanto en tanto, algún compañero de sindicato nos comenta que sigue nuestro trabajo. Algo así, es lo que nos ha pasado con los compañeros del Comité de Empresa de Flamagàs-LLinars, un reconocimiento que ha venido acompañado de la petición de que hiciéramos pública desde nuestra pequeña atalaya, la lucha que llevan a cabo en su empresa desde hace varios años. Por si alguien no lo ha adivinado todavía, se trata de la famosa absorción y compensación, ese impuesto inverso, esa confiscación de parte del salario, por el que los/as trabajadores/as acabamos apuntalando los balances y asegurando los dividendos para los de siempre.
Coincidimos con los compañeros de Flamagàs en el último Congreso de MCA del Vallès Oriental-Maresme, donde nos comentaron ese vía crucis de la compensación y el laberinto judicial al que se han visto abocados; también se mostraron dispuestos a remitirnos un escrito para darle la mayor publicidad desde nuestro blog. A continuación pasamos a reproducir el texto literal que nos ha remitido, recordando que esta pequeña introducción es de exclusiva responsabilidad nuestra.


CONVENIO METAL 2007-2012. ABSORCIÓN PLUSES PERSONALES EN FLAMAGAS S.A.
5 HOMBRES Y 4 MUJERES DEFENDIENDO UN CONVENIO.

“Luchamos por lo que es nuestro, porque cumplimos cada día con nuestro trabajo, por nuestras familias, por todos los Compañeros y Compañeras del Metal que pueden verse afectados más tarde o más temprano ,porque esto no sea el comienzo de un futuro desolador para la clase Trabajadora, por la dignidad nuestra y vuestra”
…………………………………
Desde la publicación del vigente Convenio del Metal para la provincia de Barcelona mantenemos una lucha jurídica contra FLAMAGAS S.A. en contra de la Absorción de los Pluses Personales contratados y que forman parte del total del salario, habiéndose venido percibiendo desde hace veinte años. No corresponden a ningún tipo de actividad, prima ,mejora social o incentivos. Es sueldo contratado puro y duro.

La justificación de FLAMAGAS S.A para realizar dicha Absorción ha sido que el Convenio del Metal lo permite, orientándonos sobre la posibilidad de acudir a los Tribunales de Justicia si no se estaba de acuerdo.”Quién no esté de acuerdo, a las batas negras”,remarcó el representante de FLAMAGAS S.A, en la primera reunión.

FLAMAGAS S.A, ofreció unos aumentos del 2 y 3 % sobre el salario bruto anual para los años 2007 y 2008 respectivamente para las personas que se quisieran acoger, estos aumentos eran inferiores a los recogidos en las Tablas Salariales del Convenio del Metal.

Beneficiados los sueldos más altos con aumentos que superaban el Convenio y cumpliendo el mismo para el personal solo con Salario Convenio, quedaba un sector intermedio de profesionales cualificados aislado cuya aceptación de” sus condiciones” sería cuestión de tiempo.

En definitiva, o se aceptaba esta propuesta o lo extraerían del Plus Personal y los traspasarían al Salario Convenio, con lo que el aumento durante estos tres años ha sido de un 0%, que será así mientras haya Plus Personal para absorber y aún queda un largo Convenio por delante.

Para este año 2009 se ha ofrecido un 1,5% si se llegan a determinados objetivos, cosa que será difícilmente comprobable, pagándose con carácter retroactivo en el mes de Enero del 2010.
¡Ya veremos en Enero del 2010¡.


¡Más de un 12% de poder adquisitivo perdido hasta ahora¡

Las cotizaciones a la Seguridad Social,congeladas.

¿Y nuestras jubilaciones?

¿No existe una cláusula de Descuelgue Salarial en el Convenio para empresas en crisis?

Creemos que no es este el caso, en vista de los embarques que se expiden cada día y las horas extraordinarias que se han venido realizando.

¿Qué hicimos?

Tras celebrar Asamblea General ,se interpuso Conflicto Colectivo en los Juzgados de Lo Social de Granollers que finalmente acabó absolviendo a FLAMAGAS S.A., naturalmente se interpuso recurso ante el T.S.J.C. que nuevamente sentenció la absolución de FLAMAGAS S.A por falta de legitimidad del Comité de Empresa para interponer dicho recurso.Al tener FLAMAGAS S.A, dos Comités de Empresa ,planta de LLinárs del Vallés y Oficinas de Barcelona, el número de Delegados no era el mínimanente necesario para interponer demanda contra FLAMAGAS S.A,.Notese que los “compañeros” de Oficinas de Barcelona no estaban interesados en esta demanda , pero podemos pensar de que si estaban interesados en su positivo resultado, pensar otra cosa sería ingenuo por nuestra parte. Recordaremos siempre su inestimable ayuda.

¿Cómo estamos en la actualidad?.

Tras presentar las correspondientes demandas personales ante los Juzgados de Lo Social de Granollers, se sentencia nuevamente la absolución de FLAMAGAS S.A., pero cabía la interposición de recurso ante el T.S.J.C. , cuya sentencia estamos esperando.

Asimismo llevamos cinco meses esperando una nueva sentencia del Juzgado de Lo Social de Granollers sobre la demanda interpuesta por cuatro compañeras sobre esta absorción.

Se ha elevado el problema a la Secretaría Nacional de U.G.T de Catalunya , para obtener una intervención más adecuada a la gravedad del problema, y nos consta que se está trabajando con entusiasmo y decisión a nivel sindical. Esperamos ver pronto los resultados que ha buén seguro llegarán.

Hoy podemos ser unos pocos afectados, pero el efecto dominó está presente cada año que pasa para todos los Trabajadores del Metal.

Por todo ello, os queremos hacer participes de nuestro problema ,conseguir vuestro apoyo, vuestras ideas. Si estáis en la misma situación o queréis informaros, poneros en contacto con nosotros en esta dirección
plataforma_comite@yahoo.es