sábado, 6 de junio de 2009

TROLL: CONTINUAMOS LA LUCHA. NO AL ERE

Tal como esperábamos desde marzo, cuando la gerencia de Troll despidió a golpe de talón a la última tanda de seis compañeros de fábrica, ya nos han empresentado el Expediente de Regulación de Empleo. Fue el pasado jueves, 4 de junio cuando se comunicó a nuestra presidenta ( en la foto en el centro enarbolando una de nuestras banderas) el registro y la obertura de negociaciones y se le hizo entrega de la documentación preceptiva. El expediente es de una dureza inusitada, larguísimo, 18 meses, y con una reducción de la jornada del 33% para todo el periodo; afecta a 169 de los 207 y sólo quedan fuera los/as compañeros/as con reducción de jornada por guarda legal. De rebote, también nos hemos llevado la sorpresa de comprobar con la documentación oficial el afloramiento de 37 nuevos compañeros/as hasta un total de 242, la red comercial del Estado español que no aparecían en los Tc y que tampoco quedan afectados, una de tanta maniobras pardas de la empresa, que consideramos un verdadero fraude para no haber ampliado el Comté de 9 a 13 delegados.
Desde la Sección sindical y el propio Comité consideramos este ERE un fraude en sí al Estado de Derecho y al conjunto de los/as trabajadores/as; una manera de extraer una financiación gratuita para los operaciones de internacionalización y de expansión que está llevando a cabo la gerencia de la empresa. Desde esta perspectiva entedemos las reiteradas negativas a darnos la documentación generada por los últimos grandes movimientos financieros como son la ampliación de capital de octubre con la entrada del Banco de Sabadell y la CAM o la compra de la empresa Polaca Aga Light,. hace apenas dos meses, valorada según la prensa en 12 millones y con una aportación de nuestro grupo de 4 millones de euros. Para todo esto ya registramos hace meses la correspondiente denuncia en la Inspección.
Ninguna de estas operaciones aparecen en la documentación justificativa que acompaña el Expediente, una verdadera obra de prestidigitación digna de los magos del derecho que acompañaron en su momento al Sr. Brown de la Compañia Bananera de Macondo. La documentación presentada da por buena aquella genial frase de Mark Twain segun la cual "Hay tres clases de mentiras: la mentira, la maldita mentira y las estadísticas". Así se exageran descensos de facturación y se esconden cifras que situarían la estado actual en donde está de verdad: en una empresa con beneficios records en los tres últimos años.
Toda la plantilla está cansada de manipulaciones por parte de la empresa. La empresa ha intentado varias veces ponernos en contra a todos/as los/as compañeros/as pero ha conseguido lo contrario, una unidad y una credibilidad como nunca la había tenido nuestro Comité. El mismo viernes que comunicamos a nuestros/as compañeros/as la presentación y contenido del ERE, repartimos pegatinas entre todo el colectivo, la respuesta fue casi total y sólo la minoria muy pro-empresa rechazó trabajar con ellas. A todos/as se transmitió la voluntad de negociar desde la firmeza y de prepararse para afrontar medidas más contundentes que acabarían en paros productivos si la empresa no retira este ERE.
El lunes, nuestro Comité comenzará la ronda de reuniones preceptivas. Desde el SOT-UGT reocogemos y alentamos el hondo malestar de toda la plantilla, que ve como un ERE tan brutal nos condena al subconsumo con un descenso del 20% de la renta salarial (un 30% a partir de los 180 días de cobro del subsidio de desempleo) y nos aboca a la pobreza al consumir tres cuartas partes de la covertura de desempleo en caso de un despido al cabo del expediente. No es posible, por aquí no vamos a pasar, no vamos a pagar nosotros/as la crisis, no nos vamos a sacrificar sólo nosotros/as, cuando en los años buenos no han sido capaces e acotar la precariedad, de mejorar el salario ni tan sólo de aportar un sólo euro a nuestro fondo social. Ahora es el momento de la unidad y de la firmeza, y si la empresa no entiende que no tenemos margen de maniobra para nuestro futuro inmediato y el de nuestras familias, estaremos abocados al conflicto y al enfretamiento.

Os matendremos informados.

En la foto, imagen de la concentración de protesta en la entrada de ejecutivos contra los despidos de marzo.

miércoles, 3 de junio de 2009

SOLIDARIDAD CON LOS METALÚRGICOS DE PONTEVEDRA


Este miércoles se ha desarrollado la cuarta jornada de huelga general del sector metalúrgico en la provincia de Pontevedra. Como ya sucediera en las anteriores jornadas de paro general, la huelga han sido un éxito, secundándola la práctica totalidad de los 25. 000 trabajadores/as afectados/as por el convenio provincial del metal.
La huelga de hoy es la primera jornada de una tanda de tres que dará paso a la huelga general indefinida si la patronal continúa con su intransigencia y su insensibilidad frente al normal desarrollo de la vida cotidiana de la gente de Vigo.
La negociación del convenio se halla rota, dado que la patronal metalúrgica ofrece sólo el IPC real del 2008 más el 0,5%, frente al 4/6% que considera mínimo el frente sindical formado por la CIG, CCOO y MCA-UGT. La combatividad y la obertura de miras de los compañeros/as del metal de Pontevedra no tiene parangón en la Peninsula. Frente a un contexto tan complicado como el actual están fijando decisiones huyendo del cortoplacismo y haciendo de la unidad sindical una verdadera arma al servicio de los/as trabajadores. Hacía tiempo que no veíamos a unos empresarios tan asustados como los de la provincia gallega en el comunicado leído en la Voz de Galicia pidiendo el regreso de los sindicatos a la mesa de negociación.
Desde los sindicatos decimos que los trabajadores/as no vamos a pagar la crisis. Sólo lo decimos. Los/as compañeros/as del metal de Pontevedra además, lo consiguen. Desde Canovelles nuestro abrazo fraternal a los que mañana a las seis, cuando nosotros/as entremos a trabajar, estarán en los piquetes luchando por su futuro, por el de todos/as.

Imágenes de la huelga en Vigo