jueves, 24 de diciembre de 2009

Tablas salariales del 2010 del metal de Barcelona. Datos provisionales

ENLACE CON NOTICIA TABLAS SALARIALES 2011
ENLACE CON NOTICIA ACTUALIZADA 26/04/10: TABLAS DEFINITIVAS
Enlace con noticia actualizada sobre las tablas 02/02/10
Enlace con noticia actualizada sobre las tablas 16/02/10
Enlace con noticia actualizada sobre las tablas 14/04/10
Como siempre, dentro de la dinámica de trabajo de la sección sindical de ofrecer contenidos de interés para el conjunto de los/as compañeros/as de la fábrica, ya os podemos adelantar los números provisionales de las tablas salariales del metal de Barcelona para el 2010.

Se trata de una primera aproximación que debe interpretarse con cautela. Ni siquiera ha acabado el año 2009 y no se conocen los datos de inflación de diciembre ni del conjunto del año; tampoco el gobierno del Estado español ha hecho una previsión oficial de IPC para el año que viene, con lo cual los datos que ofrecemos a continuación aunque se puedan acabar confirmando son, repetimos, provisionales. Para realizar los cálculos, sin embargo, conocemos el dato de inflación que maneja el gobierno estatal para confeccionar sus presupuestos generales para el 2010, un 1%, una cifra que se reafirmó ayer mismo con el anuncio de las subidas de las pensiones y el más que probable aumento del salario mínimo. Los datos presentados tomarán carta de oficiliadad, si la inflación de diciembre no remonta por encima de ese 1% acumulado, algo fácil para Catalunya y algo más difícil para el Estado.

La subida para los/as obreros/as del Metal de Barcelona es bastante importante teniendo en cuenta el contexto en que nos encontramos. La subida fija del abanico salarial se revela como un éxito sólo empañado por la facilidad con que muchas empresas -el caso paradigmático de Flamagás- están absorviendo ese tramo. Las subidas salariales salariales importantes con una orquilla del 2,54 al 4,51% son también otra mala noticia para todos aquéllos que cobran por encima de complementos regulados y que sufren la expoliación por parte de sus empresas por el mismo mecanismo de absorción y compensación, algo que también se dará este año en nuestra empresa y que significará una merma de cerca del 10% de la renta salarial para muchos/as; el es precio a pagar por la individualización de las relaciones laborales y el famoso "te subo a ti pero no se lo digas a nadie". En cuanto se conozcan los datos definitivos, en torno a la tercera semana de enero, los publicaremos como siempre.

Bueno a continuación las tablas

Clicando en la foto accederás al cuadro ampliado y en el apartado de documentación práctica, en la columna izquierda del blog, te las puedes descargar en formato pdf.




miércoles, 16 de diciembre de 2009

FLAMAGÁS: De como los/as trabajadores/as pagamos la crisis a los empresarios


El blog del SOT-UGT dedica casi todos sus esfuerzos a la reflexión sobre el trabajo sindical y a la difusión de problemáticas y vivencias que afectan a la clase trabajadora. Hacer de caja de resonancia de todas aquellas luchas que llegan a nuestro conocimiento y que constituyen un punto de referencia para el embate diario de cada uno/a de nosotros/as nos parece casi una obligación.
Esta línea editorial da sus pequeños frutos y sus pocas recompensas, en el sentido de que, de tanto en tanto, algún compañero de sindicato nos comenta que sigue nuestro trabajo. Algo así, es lo que nos ha pasado con los compañeros del Comité de Empresa de Flamagàs-LLinars, un reconocimiento que ha venido acompañado de la petición de que hiciéramos pública desde nuestra pequeña atalaya, la lucha que llevan a cabo en su empresa desde hace varios años. Por si alguien no lo ha adivinado todavía, se trata de la famosa absorción y compensación, ese impuesto inverso, esa confiscación de parte del salario, por el que los/as trabajadores/as acabamos apuntalando los balances y asegurando los dividendos para los de siempre.
Coincidimos con los compañeros de Flamagàs en el último Congreso de MCA del Vallès Oriental-Maresme, donde nos comentaron ese vía crucis de la compensación y el laberinto judicial al que se han visto abocados; también se mostraron dispuestos a remitirnos un escrito para darle la mayor publicidad desde nuestro blog. A continuación pasamos a reproducir el texto literal que nos ha remitido, recordando que esta pequeña introducción es de exclusiva responsabilidad nuestra.


CONVENIO METAL 2007-2012. ABSORCIÓN PLUSES PERSONALES EN FLAMAGAS S.A.
5 HOMBRES Y 4 MUJERES DEFENDIENDO UN CONVENIO.

“Luchamos por lo que es nuestro, porque cumplimos cada día con nuestro trabajo, por nuestras familias, por todos los Compañeros y Compañeras del Metal que pueden verse afectados más tarde o más temprano ,porque esto no sea el comienzo de un futuro desolador para la clase Trabajadora, por la dignidad nuestra y vuestra”
…………………………………
Desde la publicación del vigente Convenio del Metal para la provincia de Barcelona mantenemos una lucha jurídica contra FLAMAGAS S.A. en contra de la Absorción de los Pluses Personales contratados y que forman parte del total del salario, habiéndose venido percibiendo desde hace veinte años. No corresponden a ningún tipo de actividad, prima ,mejora social o incentivos. Es sueldo contratado puro y duro.

La justificación de FLAMAGAS S.A para realizar dicha Absorción ha sido que el Convenio del Metal lo permite, orientándonos sobre la posibilidad de acudir a los Tribunales de Justicia si no se estaba de acuerdo.”Quién no esté de acuerdo, a las batas negras”,remarcó el representante de FLAMAGAS S.A, en la primera reunión.

FLAMAGAS S.A, ofreció unos aumentos del 2 y 3 % sobre el salario bruto anual para los años 2007 y 2008 respectivamente para las personas que se quisieran acoger, estos aumentos eran inferiores a los recogidos en las Tablas Salariales del Convenio del Metal.

Beneficiados los sueldos más altos con aumentos que superaban el Convenio y cumpliendo el mismo para el personal solo con Salario Convenio, quedaba un sector intermedio de profesionales cualificados aislado cuya aceptación de” sus condiciones” sería cuestión de tiempo.

En definitiva, o se aceptaba esta propuesta o lo extraerían del Plus Personal y los traspasarían al Salario Convenio, con lo que el aumento durante estos tres años ha sido de un 0%, que será así mientras haya Plus Personal para absorber y aún queda un largo Convenio por delante.

Para este año 2009 se ha ofrecido un 1,5% si se llegan a determinados objetivos, cosa que será difícilmente comprobable, pagándose con carácter retroactivo en el mes de Enero del 2010.
¡Ya veremos en Enero del 2010¡.


¡Más de un 12% de poder adquisitivo perdido hasta ahora¡

Las cotizaciones a la Seguridad Social,congeladas.

¿Y nuestras jubilaciones?

¿No existe una cláusula de Descuelgue Salarial en el Convenio para empresas en crisis?

Creemos que no es este el caso, en vista de los embarques que se expiden cada día y las horas extraordinarias que se han venido realizando.

¿Qué hicimos?

Tras celebrar Asamblea General ,se interpuso Conflicto Colectivo en los Juzgados de Lo Social de Granollers que finalmente acabó absolviendo a FLAMAGAS S.A., naturalmente se interpuso recurso ante el T.S.J.C. que nuevamente sentenció la absolución de FLAMAGAS S.A por falta de legitimidad del Comité de Empresa para interponer dicho recurso.Al tener FLAMAGAS S.A, dos Comités de Empresa ,planta de LLinárs del Vallés y Oficinas de Barcelona, el número de Delegados no era el mínimanente necesario para interponer demanda contra FLAMAGAS S.A,.Notese que los “compañeros” de Oficinas de Barcelona no estaban interesados en esta demanda , pero podemos pensar de que si estaban interesados en su positivo resultado, pensar otra cosa sería ingenuo por nuestra parte. Recordaremos siempre su inestimable ayuda.

¿Cómo estamos en la actualidad?.

Tras presentar las correspondientes demandas personales ante los Juzgados de Lo Social de Granollers, se sentencia nuevamente la absolución de FLAMAGAS S.A., pero cabía la interposición de recurso ante el T.S.J.C. , cuya sentencia estamos esperando.

Asimismo llevamos cinco meses esperando una nueva sentencia del Juzgado de Lo Social de Granollers sobre la demanda interpuesta por cuatro compañeras sobre esta absorción.

Se ha elevado el problema a la Secretaría Nacional de U.G.T de Catalunya , para obtener una intervención más adecuada a la gravedad del problema, y nos consta que se está trabajando con entusiasmo y decisión a nivel sindical. Esperamos ver pronto los resultados que ha buén seguro llegarán.

Hoy podemos ser unos pocos afectados, pero el efecto dominó está presente cada año que pasa para todos los Trabajadores del Metal.

Por todo ello, os queremos hacer participes de nuestro problema ,conseguir vuestro apoyo, vuestras ideas. Si estáis en la misma situación o queréis informaros, poneros en contacto con nosotros en esta dirección
plataforma_comite@yahoo.es




domingo, 22 de noviembre de 2009

ALVA PARK: REPRESIÓN SINDICAL EN UN HOTEL DE SUPERLUJO DE LLORET


El viernes pasado el SOT-UGT estuvo en Lloret con los/as compañeros/as del Sindicato de Hostelería de Girona, dando apoyo al Comité de Empresa del Hotel Alva Park. Siguendo el mandato estatutario de nuestro sindicato de socorrer a los/as compañeros/as que sufren persecución por la defensa de los intereses de la UGT, dejamos lo que estábamos haciendo y nos subimos a Lloret a dar apoyo moral y material a unos/as delegados/as que tenían que pasar un trago realmente amargo.
Nosotros/as llevamos ya un tiempo en
la lucha sindical y siempre creemos que ya lo hemos visto todo, el encargado más ruín y el empresario más fascista, pero lo que pudimos ver y oir el viernes delante de la playa de Fenals volvió a dejarnos rojos de indignación y de ira: unos empresarios con una actitud caciquil, despótica que han ido eliminando a base de despidos (uno por uno)todo el apoyo social del Comité para luego promover su caída a través de una revocación impuesta.
Delante del Hotel Alva Parck de Fenals no sólo nos concentramos un centenar largo de compañeros/as de la UGT, sino que acudieron muchos de los antiguos compañeros despedidos del hotel que venían a apoyar a sus compañeros que habían elegido hace apenas un año y medio.
Las historias de delaciones, de sobornos y de violencia psiclógica nos ponían los pelos de punta.
Los cinco compañeros del Comité de Alva Park, no tuvieron tanta suerte como nosotros y el viernes sobre las 17 horas de la tarde fueron revocados. Un grupo de marionetas les dio la puntilla para hacer la voluntad de sus amos. Pero las cosas no van a quedar así, esta farsa de revocación se llevará a los juzgados, donde se debe parar los pies a esta clase de empresariado antisindical y antidemocrático que sólo rompe la cohesión social y se enriquece a base de la explotación de sus trabajadores/as.
Desde nuestra sección sindical queremos dar nuestro reconociento al sindicato de Hostelería y Comercio de Girona. Hicieron algo que cada vez es menos común: llenar de dignidad y coraje el desaliento de nuestros compañeros del hotel, unos compañeros/as que a pesar de todo no se sintieron solos en ningún momento.
Todo esto es un aliciente para continuar con la lucha. Hemos cometido el error de pensar que nadábamos a favor de la corriente, pero está claro que debemos rearmarnos (de coraje) para no retroceder en los derechos. Estamos convencidos de que la revocación del Comité de Alva Park se anulará en los Tribunales, y que los cinco compañeros que ahora trabajan en funciones, serán un referente para todos/as en las luchas futuras de los hoteles de Lloret. Suerte!.
En la foto, banderas y militantes de UGT en la entrada principal del hotel para protestar por la revocación.

lunes, 16 de noviembre de 2009

ERE: Hoja de éxcel para el cálculo de la nómina afectada, del subsidio de paro y de la garantía salarial.


Enlace a la versión actualizada y mejorada de la hoja de cálculo (octubre 2011) pinchando aquí
Dentro de la preocupación constante de la sección sindical por ser una herramienta útil al conjunto de los/as trabajadores/as, hemos preparado desde la Secretaría de Acción Sindical, una hoja de cálculo para conocer de antemano las diferentes variables de la aplicación del ERE en nuestra empresa.

Aunque todos/as sabemos que nuestro ERE es de los de la serie Killer Cost, es decir, innecesario y experimento de flexibilidad llevada a sus últimas consecuencias, la verdad es que está haciendo un daño terrible en diferentes colectivos de fábrica y en el segmento amplio de la zona administrativa, que abarca todo el abanico salarial desde el sueldo casi de convenio a los salarios inconfesables. Las situaciones rocambolescas típicas de nuestras empresa y el retraso atávico del INEM-SEPE, están además, volviéndonos locos a la hora de saber qué recibiremos y de qué manera. Desde el SOT-UGT hemos elaborado una hoja de cálculo donde se podrá determinar-con gran exactidud- la nómina normal que nos hubiera correspodido de no mediar ERE, la nómina con los días afectados, el subsidio de desempleo que nos pertoja, la actuación de las diferentes cláusulas de garantía salarial, y por fin, las pérdidas totales que nos ocasionará el Expediente.
Instrucciones.
1.-La hoja de cáculo se encuentra en una página de almacenamiento gratuito. El primer paso es introdudir un código de cuatro caracteres entre números y letras y luego clicar en el botón descarga normal. Como el alojamiento es gratuito se deben esperar 25/45 segundos pasados los cuales aparecerá la ventana de descarga del sistema operativo. Ya se puede abrir y descargar. Puede aparecer publicidad.
2.-Para realizar los cálculos, se tienen que rellenar las dos nóminas, la normal y la afectada por el ERE, el resto se calcula de manera automática.
3.- Se deben rellenar las siguientes casillas con este orden:
Nómina normal: categoría, número de días trabajados (en los diferentes conceptos salariales), precio de los conceptos salariales que se cobren excepto el salario base que aparece automáticamente, y la cuota de IRPF que se retenga habitualmente.
Nómina afectada por el ERE: categoría, número de días trabajados tras restar los de regulación (en todos los conceptos salariales a percibir), precio de los conceptos salariales que se cobren excepto el salario base que aparece automáticamente, y la cuaota de IRPF (según la retención que apliquen en las nóminas con Ere ya recibidas).
Para acabar, sólo señalar que esta hoja no se puede aplicar a las compañeras que hacen reducción de jornada, tampoco si existen días de IT. Recordad que los días de regulación cuentan como 1,25 para el subsidio y que o,25 se redondea a la parte entera inferior y de 0,50 para arriba se redondea a la parte entera superior.
Esperamos que esta hoja os sea de utilidad.
Os podéis descargar la hoja en este enlace
Que estará de manera permanente en la columna de la izquierda del blog bajo el epígrafe de Documentación práctica del SOT-UGT.

viernes, 6 de noviembre de 2009

LOTERIA DE NAVIDAD DEL SOT-UGT. 73.389 EL NÚMERO QUE TOCA


Ya estamos repartiendo la loteria para el sorteo de Navidad de este año. Estamos repartiendo suerte para todo aquél/lla que sepa apreciarla y quiera acabar el año descorchando botellas de Möet Chandon sin haber tenido que robar a nadie.
No es que haya sido un año fácil, al contrario, ha sido un carrera continua de obstáculos que ha acabado en un ERE, despidos y absorciones masivas. El panorama general no ha sido mejor, con el agravante de que ya no podemos ir al Palau a preguntar a Millet por lo nuestro o escuchar por la radio al faro de Occidente. Claro que podría ser peor si nuestro empresario fuera el mismísimo Díaz Ferrán o tuviéramos que recalar en un hospital madrileño de la Esperanza (es un decir). Pero ya no hay que preocuparse de nada de esto, porque ya está aquí la lotería del SOT-UGT que nos va a hacer ricos a casi todos. Ara toca guanyar, ahora toca ganar, sin duda, con el 73.389 el número que nos va a sacar de la pobreza y del trabajo por cuenta ajena. Nos sacará del régimen general o cuando menos nos ayudará a recaudar un puñado de euros con los que afrontar las actividades sindicales de la Sección en el 2010, que buena falta nos hace. La papeleta se vende a 3 euros, jugando 2,40 y una pequeña ayuda de 0,60 para el fondo sindical. Si algún lotero empecinado quiere alguna participación que se ponga en contacto con nosotros en el correo: sot.ugt@gmail.com y se la haremos llegar.
Ánimo que ya hemos sufrido bastante...ARA TOCA GUANYAR!

jueves, 29 de octubre de 2009

TIEMPOS MODERNOS nº 20. La publicación de la Sección Sindical de MCA-UGT de Troll

Ya está en la calle el nuevo número de Tiempos Modernos, la revista bimesual de información y propaganda del Sindicato de Obreros/as de Troll. La publicación reaparece tras un periodo convulso donde la resistencia a los despidos, al ERE entendido como un concepto superlativo de flexibilidad empresarial y el intento de derribo del Comité bajo la forma de revocación, apenas si ha dejado margen para la pura supervivencia. Tiempos Modernos es un proyecto consolidado y útil que en su vientena de números aparecidos en casi cuatro años se ha convertido en una referencia informativa para todos/as los/as compañeros/as de la fábrica. No sólo publicita toda la labor sindical realizada desde el Comité y la Sección, sino que intenta articular todas las visiones fragmentadas y parciales para ligar un discurso único y coherente frente a los/as empresarios. En este número recogemos una miscelánea de noticias que van desde los avances en jurisprudencia -como la sentencia del TS sobre el solape de vacaciones y bajas por IT- a la precaria situación de la prevención de riesgos o el despido pactado (en plan consejero bancario) de un alto ejecutivo. Nos hacemos eco de aquella otra sentencia tan, tan... sorprendente, donde se minimiza el hecho de llamar hijo de puta al jefe o la visita de la Inspección de Trabajo por nuestra denuncia de estrés térmico en la empresa.
Nuestra publicación trabaja por unos contenidos serios y rigurosos pero también cultiva el humor y la ironia, esa mirada burlona, ese inmemorial leer entre líneas tan necesarios en lugares donde no hay libertad de ninguna clase salvo la de empresa. Por ello no se pierdan el estreno cinematográfico de la contraportada: Que parezca una revocación, una película que sólo se proyectará en los mejoreas cines.
No somos marionetas, y aquí estaremos diciendo lo que haya que decir sin engañar y sin vender representación sin participación. Puedes acceder a la edición en PDF clicando en la foto de la izquierda o bien en este mismo enlace: Tiempos Modernos nº 20, Septiembre-Octubre

miércoles, 14 de octubre de 2009

Octubre 1934-2009: 75 años de Resistencia de los Obreros Mineros de Asturias




"Empezó en Asturias. Siete mineros del pozo Nicolasa de Mieres fueron suspendidos de empleo y sueldo. Las mujeres, como antes habían hecho sus madres y antes las madres de sus madres, empezaron a recorrer los valles antes de que rompieran los días, resguardadas de los escrutadores ojos de un régimen que para ellas nunca había dejado de ser fascista. Repartían maíz, lo echaban a la entrada de las minas y de las fábricas. Y los hombres, como antes habían hecho sus padres y los padres de sus padres, dejaron de trabajar. Era un código". Aunque pueda llevar a confusión, este cita no pertenece a la experiencia de la Comuna Asturiana de 1934, es el extrordinario inicio del libro Clase Obrera, Antifranquismo y cambio Político del profesor de la Autónoma Xavier Domènech sobre la oleada huelguística de 1962 que desde las cuencas mineras se extendió por casi todo el Estado. Las que han quedado para la historia como las huelgas del maiz, eran el exponente de la solidaridad legendaria de los mineros asturianos: "Códigos y signos que se conocen e interpretan dentro de una tradición, pero que se a su vez se extendien más allá, como símbolos fuertes que acaban impregnanado a toda la clase obrera. A principios de abril aparecía en las bocas de las minas (el maíz) y en las entradas de las fábricas asturianas, en mayo ya era patrimonio de toda la clase obrera en conflicto. En Barcelona: "En Olivetti arrancaron las mujeres la huelga porque había dudas en el momento clave y fueron las mujeres las que subieron a las plantas donde estaban las máquinas y echaron maíz a los hombres y así fue como se rompió la chispa"" (Domènech, X., Op., Cit.).

En 1962 todos los pozos se fueron sumando uno a uno a los paros de solidaridad, ya lo habían hecho cuatro años en 1958 tras recurrir al apoyo de los mineros del pozo Maria Luisa de Langreo. Detenciones, destierros, torturas, palizas no desanimaban a las gentes de las cuencas mineras que en abril de 1962 estaban de nuevo en lucha, espoleando el primer gran movimiento huelguístico de masas que hacía frente a la dictadura franquista.

Obviamante es en esta tradición donde nos debemos reconocer. La capacidad de lucha y de sacrificio de los mineros del carbón ha sido una constante durante todo el siglo XX, no sólo el referente de la resistencia frente a los cuaranta años de fascismo, sino la capacidad de controlar el proceso de reconversión industrial de las dos últimas décadas del pasado siglo pasado, que para los gobiernos de Felipe González pasaba lisa y llanamente por la desaparición de la mineria del carbón como otros sectores de la insdustria pesada. Sin duda, esta capacidad de lucha, de unidad y de respeto por los valores propios de la clase social que vemos año tras año en Rodiezmo (y muchos otros lugares) son herederos de la Comuna de 1934.
La Revolución de Octubre de 1934 que cumple estos días su 75 aniversario es parte también de esta tradición que debemos reivindicar. La resitencia antifranquista -que tanta admiración levantó en el conjunto de los movimientos de oposición a la dictadura- y la experiencia de la comuna de 1934 son las caras de una misma moneda de un fenómeno histórico de difícil clasificación. Cuando la huelga general promovida por el PSOE/UGT de Largo Cabellero y Prieto fracasaba en el país por falta de decisión, los trabajadores/as asturianos echaban adelante a base unidad y confianza en sus posibilidades. Se ponía en marcha el sueño eterno de desposeer a los ricos, desarmar a la Guardia Civil y colectivizar la economía. El sueño -que acabaría en pesadilla-empezó el 5 de octubre y duraría hasta el 19 del mismo mes, cuando cesó la resistencia en las cuencas. Durante los escasos 15 días que duró la procamación de la Unidad Proletaria (UHP) funcionó un germen de estado obrero, y no se permitieron violencias contra las clases dominates, todo lo contrario de invasión de Asturias por parte del ejército que dejó un reguero de más de cuatro mil muertos y miles de encarcelados.



La comuna asturiana conmocionó el devenir del régimen republicano. Impidió que el gobierno de corruptos y fascistas del Partido Radical y la CEDA tuviera una salida a la italiana y marcó la fortaleza de las organizaciones obreras, que harían de la amnistía de los presos una de las grandes bazas de la victoria del Frente Popular.
El SOMA-FIA-UGT, por el que esta sección sindical siente una especial querencia, es de los pocos que sigue manteniendo un neto discurso clasista y una vinculación casi extinguida entre sindicalismo y socialismo. Ha sido el único en el universo político y sindical del socialismo democrático que ha conmemorado aquella gran gesta social.
A continuación un par de enlaces, el del SOMA, por supuesto, y un blog muy interesante con documentación del momento. También varias parte de un video sobre la revolución asturiana realizado por TVE con motivo del 70 aniversario en 2004 .
El cielu por asaltu Abundante material, fotos etc.
SOMA-FIA-UGT, web de los mineros del carbón de Asturias.







En las fotos, en la cabecera quizás la foto más famosa de la Revolución asturiana: una columna de mineros hechos prisioneros por la guardia civil. Según algunas fuentes, la foto responde a la zona minera de Palencia, donde también hubo disturbios. En la siguiente, Largo Caballero tras los barrotes de la Modelo de Madrid. Tras el fracaso de la huelga general, la mayor parte de la plana mayor de la UGT fue a dar con sus huesos al maco.

martes, 6 de octubre de 2009

Sobre el radicalismo y la responsabilidad en el sindicalismo. A propósito de la última publicación del Observatorio de Ciberpolítica de Joselito.


A pesar de algunas incursiones en la crítica económica y política el ámbito mayor de este blog es la discusión y la reflexión sobre este fenómeno antiguo que es el sindicalismo. Pocas veces se brindan ocasiones tan oportunas para iniciar un debate como el que hoy mismo nos ha ofrecido José Ródríguez en su blog Observatorio de Ciberpolítica de Joselito en su artículo El sindicalismo radical de los privilegiados. Huelga decir que soy un seguidor asiduo de sus publicaciones y admirador de sus artículos socio-económicos que suelen mostrar un gran aparato documental y una vasta cultura económica; también siguo su particular lucha contra el cambio climático y los negacionistas, así como su cariño por las montañas de los Pirineos. Sin embargo, suelo disentir cuando el compañero Jose se detiene a reflexionar sobre temáticas sindicales.

El artículo de J., Rodríguez viene a cuento de dos importantes acontecimientos que se celebrarán mañana: la jornada del 7 de octubre por el Trabajo Decente y el paro parcial de los autobuseros de Barcelona. En trazos muy gruesos, en el artículo se alaba la dinámica de los sindicatos mayoritarios para cargar contra lo que él llama sindicatos radicales, corporativos o pseudorrevolucinarios. Para entrar en harina diré, que a mi juicio la publicación de Rodríguez comete el error de mezclar herramientas de análisis insolubles. La dinámica de analizar el mercado de trabajo como monopsonios, monopolios de ofertantes/demandantes de trabajo, propia del análisis económico y con una fuerte pretensión a considererarse disciplina científica, cuantiflicable y objetivable, casa mal con utilizar otro concepto como "sindicalismo de clase" o dicho con más propiedad clase, proveniente de la economía política (filisofía) que por su carácter epistemológico da lugar a multitud de enfoques y subjetividades.

Si se afirma que hay sindicatos de clase se presupone que es porque hay clases sociales, por lo cual sólo es válido reiniciar el análisis desde esas coordenadas, o bien para defender la clase propia o criticar las demás con la que se esté en competencia. Por lo tanto ya no es válida la crítica desde un determinado proyecto político que se defina interclasista, porque podrá defender los intereses (o no) de la ciudadanía pero no los de una determinada clase social.

El análisis de Rodríguez repite esa antiguo análisis socialdemocrata que viene del siglo XIX donde se intenta vincular los intereses de un único sindicato con los de una clase social y donde todo lo que supere por la izquierda se considera lumpen o infantilismo revolucionario (la foto de Lenin que glosa el artículo es sintomática). Sin embargo, la clase social, la clase trabajadora en nuestro caso no tiene una única reformulación, sino multiples en función de la evolución compleja de la sociedad. A mi juicio la organización sindical no se vehicúla tanto por factores exógenos como el carácter funcionarial o la esencialidad del sector en cuestión, como por las dinámicas sociales precedentes. Este hecho explica mucho mejor las situaciones tan dispares que se pueden dar por ejemplo, de un servicios de autobuseses de una ciudad a la de al lado, o las diferencias abismales de empresas de un mismo grupo. Yo siempro recuerdo el caso del Grupo Philips en Catalunya con tres empresas emblemáticas en el movimiento obrero catalán: Lámparas Zeta, Novalux la Garriga y Miniwat. Las tres tenían convenios de empresa, aunque el peor era el de Novalux, controlado por los sindicatos de clases (en terminología de Rodríguez); el mejor convenio con diferencia era el de Miniwat controlado por un sindicato "pseudorevolucionario". Miniwat fue la última en cerrar. No importaron los costes salrariales en decisiones de la multinacional, pero la fuerte organización y combatividad de los trabajdores de Miniwat hicieron que fuera el último cierre y con las mejores condiciones -con diferencia- de todo el grupo. Por otro lado, conozco servicios esenciales como la recogida de basuras en distintos pueblos, donde a pesar del carácter público, las condiciones laborales son penosas. La radicalidad o moderación trasciende el carácter público o privado del empleador. En muchos casos la radicalidad viene de esas concentraciones obreras que se curtieron en las luchas del tardofranquismo y que han mantenido tradiciones en deshuso y en la actuliadad en sectores donde el sindicalismo de comité de empresa es incapaz de ser útil a los/as trabajadores/as.

Definir que la orientación de un sindicato de clase es la adecuada convirtiendo las demás opciones en corporativas es inadecuado. El modo de funcionamiento basado en la representación centralizada, alejada del centro de trabajo, tendente a la negociación de grandes convenios es una opción, quizás la única que podemos hacer en estos momentos, pero no es exclusiva. El hecho de que ciertos sectores tengan mejores condiciones salariales que el resto no es un demérito suyo sino nuestro, que permite que a pesar de décadas de convenios sigan habiendo trabajdores/as que cobran 700 €. Contraponer incrementos salariales a creación de empleo/destrucción es un axioma liberal que no ha quedado demostrado. Los sectores o empresas sindicalizados (por más que se intente nunca se está hipersindicalizado) no sólo tienen mejores niveles salariales sino un mayor control de la contratación: son capaces de erradir la precariedad, etts, y obligar a las empresa a relizar contrataciones buenas en los momentos oportunos, situación que merece tenerse en cuenta. Si hablamos desde el punto de vista de la clase trabajadora siempre hemos de desear que un conflicto se resuelva a favor de ella. Contraponer las luchas de un colectivo frente al conjunto de la clase trabajadora no hace sino debilitar el poder sindical unitario, y en el caso de Autobuses de Barcelona prefiero fijarme en la cantidad innecesaria de ejecutivos o en las altísimas retribuciones que cobran la mayoría de ellos. Los sindicatos mayoritarios renunciaron hace ya tiempo a la apropiación de los medios de producción y a la superación del capitalismo, pero ¿no siguen haciendo gala de la democracia industrial, de la cogestión como marca el modelo sueco? Como sindicalista nunca se deja de pedir lo suficiente y quizás la gran debilidad del sindicalismo confederal español sea la causa del elevado paro en comparación con el resto de europa por la falta de risistencia que ha encontrado el empresariado de aquí para deshacerse de trabajadores a las primeras de cambio para ahorrarse unos dineros extras.

Yo entiendo que hay determinadas luchas que se vuelven un verdadero referente en tiempos como los que vivimos. No se trata de privilegiados, se trata de trabajadores que mantienen a través de la acción colectiva condiciones homogéneas para la clase social, no esa implosión que hace de cada trabajador un salario diferente y una diferencia abismal entre el salario más alto y el más bajo en la mayoría de empresas a pesar de los convenios. Los que sufrimos a diario las humillaciones de los empresarios, no debatimos tanto en función de si una opción es radical o moderada sino en encontrar nuevas formas de organización que nos permitan superar esta situación de subsidiaridad en la que nos encontramos. Los trabajadores de TMB no son tontos ni fanáticos, apoyan la opción que les asegura mayor respeto y les asegura mejores condiciones, como lo pueden hacer los de la SEAT, porque representa un instrumento útil, pero en la mayoría de empresas los comités no sirven para mucho y no cuentan con el apoyo de los/as trabajadores/as, y los convenios son poco más que salarios mínimos que no garantizan la reproducción de una familia obrera. Estos hechos son los que marcan el círculo vicioso de debilidad en la que nos encontramos y la desafección cada vez mayor del común de los/as trabajadores/as hacia los/as sindicatos.
Para mañana yo creo que toca desear que todo salga bien. Que la huelga (es sólo parcial) de TMB salga bien y puedan conseguir mejoras laborales y que la Jornada por el Trabajo Digno sea un éxito de asistencia a la que puedan asistir trabajadores/as aunque no sean delegados/as.
En la foto Nicolás Redondo y Marcelino Camacho en una manisfestación contra el paro en 1977.
Paco López.
(este artículo expresa una opinión personal. NO es la expresión del SOT-UGT)

martes, 29 de septiembre de 2009

Presupuestos generales de 2010: la recesión va para largo


Por fin hemos conocido la propuesta de presupuestos generales para el año que viene. En la entrega ritual a las puertas del Parlamento ha variado la puesta en escena: ya no hay cajas con miles de folios, sólo un lápiz de memoria, pero lo que apenas ha cambiado ha sido el contenido: ese tranquilo continuum donde se podrían intercambiar sin problemas, las firmas de Solchaga, Solbes, (Rato!¡) o Elena Salgado. Una vez más no ha habido sorpresas, los que nos dejamos llevar por los radicalismos verbales de Blanco o del propio Zapatero nos hemos vuelto a llevar otro chasco, uno más en esa propensión tan humana de confundir el deseo de un verdadero proyecto socialdemocráta con la cruda realidad del partido que detenta el poder.

Las principales líneas de los PGE que se empezaron a publicitar el pasado sábado no sólo nos parecen una oportunidad perdida para contrarestar la desigualdad rampante a la que se encamina la sociedad, sino un proyecto que nace sin lo que tendría que ser su componente principal: la capacidad anticícilica. Para nuestro juicio, estos presupuestos - a falta de la previsión de la inflación que seguro situará en el 0,4%- combinan las peores recetas para atacar las causas de la crisis: un empobrecimiento de las clases populares a través de lo que es una verdadera contrarreforma impositiva y la falta de estímulo económico por un gasto público increiblemente restrictivo.

En cuanto a la enésima reforma del sistema de impuestos, permanecemos en un estado permanente de estupor. La deducción de los 400 € que se ofrecía así ganaras 900 que 9000€, se vendió hace escasamente un año como estímulo al consumo familiar con efectos agregadores para la economía nacional, ahora es una pesada rémora que no sirve para nada; los que ganan nueve mil al mes no lo notarán pero los que ganamos 1000, 33 euros al mes más los ciento y pico de los centanares de EREs van a comprometer nuestras decisiones de consumo. A esto se le sumará la subida del IVA, otro despropósito que recaerá sobre los lomos de los trabajadores. Como contrapartida, los poseedores de capital no sólo no van a contribuir (la subida del 2% opera a partir de cantidades imposibles) sino que se les regala un 5% del Impuesto de sociedades. En los últimos años el impuesto de sociedades se ha rebajado en diferentes ocasiones un 10%, lo que no ha impedido la oleada de cierres y quiebras y la crisis más profunda que conocemos; las empresas que no tienen beneficios no pagan pero a las que les sigue yendo bien recibirán un regalo de cerca de 700 millones.

Deducción de 400 euros y supresión del impuesto de sociedades eran dos promesas electorales cumplidas por el actual gobierno. A la hora de recaudar, el gobierno ha preferido castigar a sus millones de votantes antes que a esos pocos miles de contribuyentes con toda clase de bienes inmuebles a los que les gusta ir al Orfeó o asociarse a la FAES. Sin duda es un gran paso atrás en la oportunidad de nivelar las rentas pero es una pésima noticia para salir de la crisis. Al aumento de la presión fiscal para las clases populares hay que añadir un impacto muy moderado en la recaudación fijada en sólo 6.500 millones de €, una contribución a todas luces insuficiente que no servirá para contener el defícit público. Ni contiene el defícit público ni convierte este presupuesto en los presupuestos expansivos que el Estado español necesita. Así, el gobierno presenta un presupuesto que significa un recorte del 3,9% en ralación al año en curso, donde la oferta de empleo público se reduce a cifras ridículas y donde a pesar de tanta cohartada propagandística, el gasto social pasa del 52,8% al 51,6%; por contra sólo destina el 6% para cubrir el servicio de la deuda pública. A nuestro juicio, esta combinación de empobrecimiento relativo de la gran masa social, junto a un gasto público que renuncia a la expansión (ya sea por la cortedad de miras de la reforma impositiva o por el santo temor al defícit) es la garantía de que la OCDE no se equivocará esta vez con las predicciones para el Estado español. El consumo interior continuará deprimido por el ritmo decreciente de las rentas salariales y el más que probable aumento de la inflación por la subida del IVA; los empresarios segurirán sin atreverse a invertir y tendrán sus bienes muebles a buen recaudo en las multimillonarias Sicav u ocultos en ese 20% del PIB en economía sumergida a la que a la hacienda pública no parece importar y los llamados correctores automáticos (por el aumento del paro y la picaresca de los empresarios) se comerán las previsiones presupuestarias en una atención tan necesaria como inútil para crear riqueza.

En fin y para acabar resumiendo, si el gobierno no ha querido extraer los recursos de donde están (en las rentas altas) al menos tendría que haber tirado de defícit público. El nivel de defícit actual es todavía aceptable y el nivel de endeudamiento es francamente bajo. Que un estado dedique el 6% al pago de la deuda no es tan importante si se compara con el nivel de endeudamiento de las familias que roza el 50%; que el déficit haya crecido del 1 al -5,6% actual no es sino la causa de años de políticas macroeconómicas neoliberales que no han fortalecido la economía. En esta coyuntura actual se desatiende lo que, a nuestro juicio, constituiría la gran harramienta contra la crisis: el gasto social y el empleo público, ese diferencial de hasta 15 puntos porcentuales con el grupo de los 15 más desarrollados de la UE, que obligatoriamanete se debe medir en enfermeras/os, médicos, jueces, maestros/as, inspectores/as de trabajo (sobre todo esto último, por favor), inspectores de hacienda, etc. y que no ha sido atendido en 3o años de democracia. Pero el camino elegido es el contrario. Es probable que se deba improvisar a prisa y corriendo un nuevo plan E, mientras la Ley de la economía sostenible se encaye en el sexo de los ángeles, pero lo más terrible es que este castigo a las propias bases sin un horizonte de recuperación económica a la vista, allane el camino a los testaferros de las clases dominates, a los del PP y a los de CiU, claro, que acabarán de sangrarnos sin compasión.

Saludos a Paco Fernádez de Syntesia y disculpas por no poder iniciar la polémica, el tiempo manda (como tu blog que ha vuelto tras las vacaciones a la inactividad). Nunca rehusamos un buen cruce de comentarios, quizás ahora sea al momento.
En la foto la viceministra Elena Salgado con los dirigentes de CCOOy UGT. Los presupuestos para 2010 han dejado helados a los dos sindicatos.

sábado, 5 de septiembre de 2009

La insoportable levedad del socialismo de Zapatero


El gobierno de Zapatero tiene la odiosa costumbre de llenarnos de ilusiones para dejarnos caer después en el mayor de los desencantos y las frutaciones. Nos pasó con la Ley de la memoria histórica, con la que creíamos que se reconocería la legitimidad de la República, se anularían las sentencias judiciales y se sacaría a nuestra gente de las cunetas; pero ni recuerdo a la República, ni asunción del exterminio legal ni ayuda a las exhumaciones de fusilados en las cunetas; ni siquiera ha servido para sacar de las calles el recuerdo de asesinos y malnacidos con esa absurda salvedad del valor arquitectónico. Ahora nos encontramos en la misma situación de pasmo con el debate de la reforma fiscal.
Las declaraciones del ministro Blanco a mediados de agosto nos hicieron albergar esperanzas a muchos/as en el sentido de que por fin se iba a detener la contrarreforma fiscal, que no había hecho mas que desmantelar la progresividad del sistema impositivo desde su mismo momento de creación en 1977. Aumentar las rentas del capital, revisar el IRPF para las rendimientos mayores del trabajo...parecía como si por primera vez en 29 años los/as políticos/as socialistas se fueran a comportar como verdaderos socialistas, pero ha sido otro jarro de agua fria que nos ha devuelto a la realidad de un partido que sigue escorado a la derecha en materia económica.
Las declaraciones de Zapatero y otros portavoces socialistas durante esta semana no han podido ser más desalentadoras: se bajará el impuesto de sociedades, no se va a tocar las retenciones del IRPF, no se van a tocar las Sicav, se suprimirán las deducciones de los 400 € y se revisarán un poco las retenciones del capital. Sin duda son malas noticias que no van ayudar a sacarnos de la crisis. Una verdadera política socialdemócrata debería terner una doble función: dotar de mayores recursos al único agente que en el momento actual puede estimular la demanda y detener el deterio de las rentas del trabajo frente a las del capital en el PIB, es decir la transferencia de riqueza de las clases bajas a las altas. Sin embargo, el gobierno en su necesidad de obtener recursos adicionales para atajar el defícit opta por lo contrario, por salvaguardar la rentabilidad de las clases altas y hacer recaer todo el esfuerzo impositivo en las clases populares. Bajo este prisma debemos entender la supresión de la deducción de los 400 €, una medida que apenas si ha cumplido el año y que va a servir para que los trabajadores/as en activo paguemos el esfuerzo de atender a los/as parados/as sin prestación. Desde el ministerio de economía se decía ayer mismo que la deducción eran 30 euros en nómina y su supresión no la iba a notar nadie, un clarísimo ejemplo de la falta de empatía con las clases populares. Bajo el mismo prisma debemos entender también el carácter de excepcionalidad en la subida de impuestos que el gobierno se ha encargado de repetir hasta la saciedad. Para nuestra desgracia el gobierno actual no tiene un proyecto claro para superar la crisis. A veces parece que quiere gobernar para la gente que les vota y amaga con acercarse a IU/ICV y presentar buenos proyectos, pero la proximidad de Bruselas o Frankfourt siempre les echa para atrás. No se puede contentar a todos/as. El gobierno socialista debe superar la crisis económica recuperando el protagonismo del estado como agente catalizador y nivelador de las desigualdades sociales. Para que eso sea posible se necesita un esfuerzo inversor que genera defícit y que debe ir acompañado de una reforma fiscal que no sea fruto de la coyuntura sino de la necesidad de grabar la riqueza allá donde se cree. El mapa de la riqueza ha cambiado pero el estado sigue gravando como hace trienta años, tolerando el fraude y bajando impuestos, prefiere la deuda pública en lugar de confiscar una parte de la riqueza acaparada por las élites enriquecidas.
Dentro de unos días el presidente Zapatero irá a Rodiezmo y se enfundará el pañuelo rojo en frente de los mineros de Asturias y de León. Les hablará de los 420€ de los parados sin ingresos y de su oposición a la reforma laboral, no del miedo de tocar las rentas del capital para financiar del defícit, no de la desgana a mantener la inversión pública ni del aumento de la pobreza y la brecha que nos sigue separando en gasto social de los países avanzados de la UE. Como aquel personaje femenino de Tres sombreros de Copa de Mihura, los socialistas nos quieren a los trabajadores pero se casan con los empresarios.
En la foto de cabezera Alfonso Guerra, J., A., Fernádez Villa, lider del SOMA-FIA-UGT y Rodríguez Zapatero cerrando el acto de Rodiezmo del año pasado.

martes, 28 de julio de 2009

El COMITÉ DE EMPRESA DE TROLL SUPERA UN INTENTO DE REVOCACIÓN


El pasado viernes 24 de julio nuestro Comité de Empresa superó un proceso de revocación que acabó en un verdadero fiasco para los promotores. No se ha tratado de un movimiento espontáneo de rechazo de los trabajadores -como casi nunca lo son las revocaciones- sino una maniobra orquestada por el poder fáctico que ha llenado de miedo y estupefacción las diferentes secciones de la empresa.
Hemos vivido un mes de julio lleno de crispación y de tensión. La listas de firmas para la realización de una asamblea de revocación empezaron a correr, primero sin éxito alguno, y luego, después de visitas, coacciones y amenazas de cierres, llegando hasta la cincuentena de firmas, un 37% del censo del colegio de no especialistas. El pasado viernes se celebró la asamblea convocada al efecto por los firmantes, con la inestimable ayuda de la empresa que modificó los horarios de los dos turnos de trabajo, y regalo casi dos horas para que todos/as los/as trabajadores/as pudieran ir a votar. Aparecieron compañeros/as que estaban de vacaciones, y otros que llevaban meses de baja y la aglomeración de trabajadores/as que se congregaron en la entrada de una de las naves concendió al momento la categoría de histórico. Había muy pocas personas y muy poderosa que querían ver al SOT-UGT fuera del Comité; y una gran mayoría de personas que se dividían entre las que han apoyado sin fisuras al actual Comité y las que se debatían entre elegir el miedo a las amenazas o la voz de su conciencia. También el grupo de siempre que piensa lo que piensa su amo.
Nuestro Comité contó con el apoyo de las ejectuivas del Metal y de la Comarca y desarrolló la asmblea con un trato más que correcto para todas las opciones. Al final, todo el trabajo realizado, la negociación con la empresa cuando ha sido posible, así como la firmeza cuando no, junto con la garantía del voto libre, directo y secreto hizo que la revocación se quedara en un gran fracaso que ni siquiera llegó a igualar en votos las firmas presentadas en el CEMAC. Los resultados fueron los siguientes:
Firmas asamblea: 50
Censo de especialistas y no cualificados: 130
Votos emitidos: 120
Votos a favor de la revocación: 42
Votos en blanco: 5
Votos en contra de la revocación: 73
La mayoría de la plantilla ha sentido durante tres semanas una intolerable intromisión en su forma de organizarse; ha visto con claridad como se intentaba derrocar un Comité que con sus defectos ha plantado cara y no se ha arrendado a los modales del paternalismo franquista y no podía tolerar que se pusiera en su lugar un Comité títere.
Las pequeñas luchas y los grandes gestos no caen en saco roto. No hemos tenido capacidad ni madurez organizativa como trabajadores/as para conseguir un ERE mejor del que tendremos, pero sí que guardamos las experiencias y los conocimientos colectivos necesarios como para parar una maniobra de desarticulación definitiva de la única herramienta que hoy por hoy, es capaz de hacer un poco de frente al poder omnímodo, todopoderoso de las empresas.
En la foto, Obreros volviendo a casa, del pintor noruego E. Munch

sábado, 6 de junio de 2009

TROLL: CONTINUAMOS LA LUCHA. NO AL ERE

Tal como esperábamos desde marzo, cuando la gerencia de Troll despidió a golpe de talón a la última tanda de seis compañeros de fábrica, ya nos han empresentado el Expediente de Regulación de Empleo. Fue el pasado jueves, 4 de junio cuando se comunicó a nuestra presidenta ( en la foto en el centro enarbolando una de nuestras banderas) el registro y la obertura de negociaciones y se le hizo entrega de la documentación preceptiva. El expediente es de una dureza inusitada, larguísimo, 18 meses, y con una reducción de la jornada del 33% para todo el periodo; afecta a 169 de los 207 y sólo quedan fuera los/as compañeros/as con reducción de jornada por guarda legal. De rebote, también nos hemos llevado la sorpresa de comprobar con la documentación oficial el afloramiento de 37 nuevos compañeros/as hasta un total de 242, la red comercial del Estado español que no aparecían en los Tc y que tampoco quedan afectados, una de tanta maniobras pardas de la empresa, que consideramos un verdadero fraude para no haber ampliado el Comté de 9 a 13 delegados.
Desde la Sección sindical y el propio Comité consideramos este ERE un fraude en sí al Estado de Derecho y al conjunto de los/as trabajadores/as; una manera de extraer una financiación gratuita para los operaciones de internacionalización y de expansión que está llevando a cabo la gerencia de la empresa. Desde esta perspectiva entedemos las reiteradas negativas a darnos la documentación generada por los últimos grandes movimientos financieros como son la ampliación de capital de octubre con la entrada del Banco de Sabadell y la CAM o la compra de la empresa Polaca Aga Light,. hace apenas dos meses, valorada según la prensa en 12 millones y con una aportación de nuestro grupo de 4 millones de euros. Para todo esto ya registramos hace meses la correspondiente denuncia en la Inspección.
Ninguna de estas operaciones aparecen en la documentación justificativa que acompaña el Expediente, una verdadera obra de prestidigitación digna de los magos del derecho que acompañaron en su momento al Sr. Brown de la Compañia Bananera de Macondo. La documentación presentada da por buena aquella genial frase de Mark Twain segun la cual "Hay tres clases de mentiras: la mentira, la maldita mentira y las estadísticas". Así se exageran descensos de facturación y se esconden cifras que situarían la estado actual en donde está de verdad: en una empresa con beneficios records en los tres últimos años.
Toda la plantilla está cansada de manipulaciones por parte de la empresa. La empresa ha intentado varias veces ponernos en contra a todos/as los/as compañeros/as pero ha conseguido lo contrario, una unidad y una credibilidad como nunca la había tenido nuestro Comité. El mismo viernes que comunicamos a nuestros/as compañeros/as la presentación y contenido del ERE, repartimos pegatinas entre todo el colectivo, la respuesta fue casi total y sólo la minoria muy pro-empresa rechazó trabajar con ellas. A todos/as se transmitió la voluntad de negociar desde la firmeza y de prepararse para afrontar medidas más contundentes que acabarían en paros productivos si la empresa no retira este ERE.
El lunes, nuestro Comité comenzará la ronda de reuniones preceptivas. Desde el SOT-UGT reocogemos y alentamos el hondo malestar de toda la plantilla, que ve como un ERE tan brutal nos condena al subconsumo con un descenso del 20% de la renta salarial (un 30% a partir de los 180 días de cobro del subsidio de desempleo) y nos aboca a la pobreza al consumir tres cuartas partes de la covertura de desempleo en caso de un despido al cabo del expediente. No es posible, por aquí no vamos a pasar, no vamos a pagar nosotros/as la crisis, no nos vamos a sacrificar sólo nosotros/as, cuando en los años buenos no han sido capaces e acotar la precariedad, de mejorar el salario ni tan sólo de aportar un sólo euro a nuestro fondo social. Ahora es el momento de la unidad y de la firmeza, y si la empresa no entiende que no tenemos margen de maniobra para nuestro futuro inmediato y el de nuestras familias, estaremos abocados al conflicto y al enfretamiento.

Os matendremos informados.

En la foto, imagen de la concentración de protesta en la entrada de ejecutivos contra los despidos de marzo.

miércoles, 3 de junio de 2009

SOLIDARIDAD CON LOS METALÚRGICOS DE PONTEVEDRA


Este miércoles se ha desarrollado la cuarta jornada de huelga general del sector metalúrgico en la provincia de Pontevedra. Como ya sucediera en las anteriores jornadas de paro general, la huelga han sido un éxito, secundándola la práctica totalidad de los 25. 000 trabajadores/as afectados/as por el convenio provincial del metal.
La huelga de hoy es la primera jornada de una tanda de tres que dará paso a la huelga general indefinida si la patronal continúa con su intransigencia y su insensibilidad frente al normal desarrollo de la vida cotidiana de la gente de Vigo.
La negociación del convenio se halla rota, dado que la patronal metalúrgica ofrece sólo el IPC real del 2008 más el 0,5%, frente al 4/6% que considera mínimo el frente sindical formado por la CIG, CCOO y MCA-UGT. La combatividad y la obertura de miras de los compañeros/as del metal de Pontevedra no tiene parangón en la Peninsula. Frente a un contexto tan complicado como el actual están fijando decisiones huyendo del cortoplacismo y haciendo de la unidad sindical una verdadera arma al servicio de los/as trabajadores. Hacía tiempo que no veíamos a unos empresarios tan asustados como los de la provincia gallega en el comunicado leído en la Voz de Galicia pidiendo el regreso de los sindicatos a la mesa de negociación.
Desde los sindicatos decimos que los trabajadores/as no vamos a pagar la crisis. Sólo lo decimos. Los/as compañeros/as del metal de Pontevedra además, lo consiguen. Desde Canovelles nuestro abrazo fraternal a los que mañana a las seis, cuando nosotros/as entremos a trabajar, estarán en los piquetes luchando por su futuro, por el de todos/as.

Imágenes de la huelga en Vigo

domingo, 31 de mayo de 2009

Izquierda Anticapitalista, Un soplo de aire fresco en la política actual



En la desangelada campaña para las elecciones europeas hemos tenido la agradable sorpresa de la aparición de una fuerza política llegada para llamar a las cosas por su nombre. Izquierda Anticapitalista se presenta como la concreción política de los años de lucha de los movimientos sociales, en la necesidad de avanzar un grado más en la organización de una alternativa a un sistema económico y social, que nos está mostrando su verdadero rostro de explotación y miseria.
La evolución de las últimas décadas es un verdadero compendio a la hora de comprender hasta qué punto nos hemos equivocado al pesar que nevegámos con el viento a favor del progreso. Mientras duró la felicidad de los primeros años del milenio, ninguna voz desde la izquierda parlamentaria apostó por una política que pusiera fin a la dinámica de acumulación de tierra quemada que practicaban las clases dominantes. Con crecimientos por encima del 3% del PIB sostenidos, el salario medio apenas creció, mientras la remenuración del capital iba comiendo terreno en la riqueza nacional a la del trabajo. A pesar, de detentar el poder en Catalunya y en el Estado español, la izquierda oficial no ha sido capaz de detener el deterioro ecológico, las emisiones de CO2, de recuperar el enorme atraso en términos de gasto social que nos separar de la media europea, ni de cambiar el modelo de crecimiento por más acuerdos concertados con los agentes sociales. Por ello es importante una opción política que recoja las aportaciones de los que tradicionalmente son considerados como radicales o extremistas, de los que son capaces de denunciar las fallas sistémicas de un modelo económico que es incapaz de subsistir sino es a costa de la producción ilimitada y del consumo de los medios finitos de la Tierra y de la denuncia de los estragos que se producen en las clases populares cuando esa ecuación se rompe.
Es importante en la democracia actual que lleguen a las instituciones, personas procedentes de las luchas sociales, de los que sufren los porrazos y pelotazos del Departament d´Interior, de la política concebida como pasión irrefrenable por el bien común y sin el ansia de ser remurado por ello como lo son los políticos profesionales, una casta, una maquinaria electoral que mantiene disciplinas internas tan fuertes que impiden la valentía y la asunción de medidas al margen de la ortodoxia económica.
Por que son un soplo de aire fresco en medio de un ambiente viciado por el dominio apenas disimulado de los empresarios, por la falta de ideas y de alternativas de la izquierda oficial, es muy probable que mi voto vaya para ellos; un voto recuperado en todo caso para la legitimidad democrática, pues iba encaminado a la melancolia, al desengaño, es decir, a la abstención.
(en la foto, Esther Vivas, cabeza de lista de Izquierda Anticapitalista-Rebolta Global)
Paco López.
Este artículo es nada más (y nada menos) la opinión del que lo escribe.


martes, 28 de abril de 2009

ARA JA ÉS DEMA. 13 è CONGRÉS DE LA UGT DE CATALUNYA. RESEÑA Y FOTOS DEL CONGRESO.

Del 21 al 24 de abril se celebró el Décimo Tercer Congreso de la UGT de Catalunya. Un Congreso marcado por las urgencias de una crisis económica y social de una gravedad inédita y la necesidad de adaptar las estructuras organizativas a las realidades cambiantes de hoy en día.

A pesar de la enorme proyección alcanzada por la llegada del Q 3 a Martorell -presentada a bombo y platillo el mismo día de la inauguración- este congreso debe entederse y analizarse en clave interna. Un congreso radicalmente diferente a todo lo anterior -con una puesta en escena de festival cinematográfico- que se recordará por la gravitación de SEAT sobre el conjunto de la organización sindical y la emergencia de la Región metropolitana.

Tanto una como otra son las grandes apuestas de este Congreso. SEAT es la metáfora del diálogo y del sacrificio a cambio del mantenimiento del empleo, mientras la segunda es un esfuerzo enorme -aunque sin garantías- por no perder el tren de la preeminencia social.

Para nosotros/as que nunca habíamos asistido a un evento de estas características ha sido una experiencia extraordinaria. Tres días y medio de sociabilidad completa, de intercambio de sugerencias con los/as delegados/as de media Catalunya, de cercanía de compañeros/a con gran capacidad de liderazgo y de ilusionarse para no dejarse llevar por el desánimo.
De esta mirada ingenua e impresionable han salido el centenar de fotos que puedes ver -si tienes valor y aguante- a continuación.



Clicando sobre la foto podrás verlas en tamaño original

jueves, 16 de abril de 2009

TIEMPOS MODERNOS Nº 19 Enero-Febrero


Desde hace algunos días ya se puede leer y descargar el nuevo número de nuestra revista en la página web de MCA de Catalunya. Gracias al buen hacer de nuestro compañero Xavi al mando de la red en nuestra federación, nuestra pequeña publicación de fábrica comparte portada y protagonismo en la página principal con las grandes publicaciones de la Unión: como Actualidad Sindical (Federación estatal MCA) o Sense Risc (UGT Catalunya) y nos reserva un espacio donde vamos alojando toda las ediciones bimensuales, de momento desde el nº15 pero con la pretensión de alojar toda la serie histórica desde el primer número aperecido en el ya lejano enero de 2006.

La edición de este número se ha vuelto a retrasar un poco. La realidad y las urgercias mandan pero no queremos renuciar a un modo de hacer ya consolidado que nos permite mostrar de manera sencilla y esquematizada todas las acciones y propuestas que tanto desde el Comité como de la Sección sindical llevamos a cabo. El TM de enero y febrero ha sido profético en cuanto a los acontecimientos que hemos vivido en el mes de marzo. En el editorial, afirmábamos la necesidad de apoyar al Comité como la única manera de hacer frente a una gerencia que se cree con las manos libres para solventar la crisis a su antojo; las absorciones de subidas y -lo que es peor- los despidos del 2 de abril nos han dado la razón. Desde sus páginas se irradia optimismo y solidaridad, esa vieja herramienta tan olvidada y que tanto agradecemos en los comentarios de aliento que han dejado en este mismo blog, los compañeros de Syntesia (Paco Fernádez) o Maxi desde Blanes. Y se difunde toda la vida del sindicato: las previas del congreso de la semana que celebraremos la semana que viene y en el que el SOT-UGT estará presente. La llamada a la afiliación es una constante.

Por cierto, no os perdáis el relato de la contraportada sobre el sistema de trabajo español. Un regalo de compañeros del Baix Llobregat que se convirtió en un éxito editorial!

miércoles, 8 de abril de 2009

TROLL EN LUCHA: NO A LOS DESPIDOS!!


Ayer nos concentramos en las puertas de nuestra empresa una cincuentena larga de trabajadores de Troll para protestar por los seis despidos que se produjeron la semana pasada y que se suman a un goteo constante de rescisiones de contratos en lo que llevamos de año.Fuera del horario de trabajo y coincidiendo con la entrada y salida de los turnos de mañana y tarde, nos concentramos en la entrada principal para chillar a los directivos y propietarios que no queremos más despidos, ni pagar la crisis, ni la empresa de 250 trabajadores que acaban de comprar en Polonia la misma semana que se handeshecho de seis compañero de las secciones de taller, calidad y montaje. Nada nos han dicho de la compra de la empresa polaca Aga Light que el grupo JPF ha adquirido, mas que han realizado la operación con ayuda pública, que factura 18 millones de euros y que a los polacos les hace mucha gracia que en España a los catalanes nos llamen polacos; despiden a nuestra gente y encima tenemos que soportar que nos digan tonterías.
Los/as trabajadores de Troll no estamos para tonterías. Los despidos de casi el 10% de nuestra plantilla a través del infame despido disciplinario con reconocimiento de la improcedencia, no son tanto la situación de caida de la facturación por la crisis, como el inicio de un proceso de redimensionamiento de nuestro grupo, que reducirá la planta de Canovelles paulatinamente y desplazará parte del proceso a Polonia. Nuestra empresa no quiere el diálogo, quiere la imposición, no quiera hablar de bajas incentivadas ni de prejubilaciones ni de flexibilidad y se niega por sistema a darnos la información económica a la que nos da derecho el Estatuto de los Trabajadores. Desde el SOT-UGT y el Comité se está haciendo un gran esfuerzo para concienciar y movilizar a los trabajadores, una tarea muy difícil en una empresa que sólo se ha movilizado dos veces -con ésta de ayer- en sus más de ochenta años de historia. Superar el control que la empresa tiene de los/as compañeros/as de oficinas a través de una candidatura amarilla en el Comité y revertir el miedo atávico que sienten muchos de nuestros/as compañeros/as de fábrica son algunas de las tareas que consideramos prioritarias. Superar el fatalismo relativista de que nada sirve de nada y nada se va a conseguir con la lucha y convertir la rabia por los contínuos engaños de la dirección de la empresa en el combustible que aliente la indignación y la protesta.
Desde el SOT-UGT y el Comité no vamos a permancer impasibles. Ayer nos concentramos a las puertas de la fábrica, colgamos pancartas y llenamos Canovelles y Granollers de carteles contra los despidos y la desinformación sobre la empresa polaca que nos hace temer una deslocalización. Si la empresa no cambia de rumbo, sino accede a negociar asegurándonos los puestos de trabajo nos esperan unos meses de lucha y de compromiso sindical.

domingo, 15 de marzo de 2009

Manifa 14-M Platem Cara a la Crisis


El sábado, como siempre, el SOT-UGT estuvo en la mani para plantar cara a la crisis. Hubo mucha gente, nos encontramos muchos compañeros/as, amigos/as que sólo vemos en las fiestas solidarias de guardar, en las ocasiones señaladas, pero no estaba todo el mundo que tenía que estar.
Parece que se ha roto algo en la continuidad histórica. El momento que estamos viviendo es de excepcionalidad, pero por algún motivo, el común de los trabajadores/as siente que la historia va por otro lado. Desde el SOT-UGT hacemos un análisis un tanto desconcertdo, pues no acertamos a comprender un momento histórico donde coinciden la amenaza mayor de los cierres patronales con una escasa proyección de expectativas de futuro por parte de los trabajadores.
Desde el Sindicato de Obreros (SOT-UGT) analizamos la situación con una enorme preocupación. Nos hacemos preguntas sin respuestas inmediatas sobre la situación en la que nos encontramos, y preguntamos si hay que plantar cara a la crisis o a los que nos han llevado a esta situación caótica y sin salida que se sigue llamado a crisis a falta de una denomición mejor. La depresión, el decrecimiento, la crisis tienen nombre y apellidos y haríamos mal en seguir caracterizando la crisis como una especie de calamidad natural. La respuesta inmediata de las clases populares va a ser tíbia. Nos corresponde a los voceros, a los que tenemoe responsabilidades apostar por medidas audaces y valientes. Los años treintas del siglo pasado son un magnífico ejemplo para muchas alterntivas. Si desde el sindicalismo organizado no somos capaces de ofrecer alternativas, alguien las acabará tomando por nosotros/as.
En este mismo blog podéis contemplar la fotos de la mani del 14-M.
Saludos a toda la peña que siempre está en la calle y lo estará pase lo que pase.

jueves, 12 de febrero de 2009

Congreso exraordinario de MCA Vallès Oriental-Mareme

Apremiados/as por la cercania del Congreso Nacional de abril, ayer se celebró un congreso extraordinario de nuestro sindicato para la elección de los/as delegados/as que asitirán a los congresos -extraordinarios a su vez- de la Unión Territorial del Vallès Oriental-Maresme y de la Federación nacional de MCA de Catalunya, los días 18 y 19 de febrero respectivamente.
Comité y Congreso MCA-VOM 11/02/09

La celebración del Congreso fue precedida de un Comité territorial que tuvo como función convocar y convertirse en congreso, aunque como primer punto del orden del día contó con un amplio balance de la situación actual defendido por el secretario general, Antonio Carrera. El secretario territorial de MCA-VOM explicó la difícil situación que atreviesa el sector, con la gran mayoría de empresas afectadas por algún tipo de medida paliativa como bolsa de flexibilidad o EREs temporales, y alertó que la crisis se podría alergar más de lo previsto inicialmente. Apoyó la decisión del gobierno de no secundar las demandas de reformas laborales y la culpabilidad de la banca en la crisis por su obcecación de no promover el crédito y la financiación de empresas y particulares. Explicó a los delegados/as del metal y de la construcción, las movilizaciones de protesta que se están preparando con CCOO, previstas para marzo, en una respuesta al gobierno de lo que tiene que ser la estrategia sindical para salir de la crisis. El balance dio paso a un turno de palabras y a un debate donde se pidió valentía al gobierno para tomar medidas radicales tanto frente a la banca como a la estimulación de la demanda a través del gasto público y el aumento de los impuestos a las rentas altas.
Tras el Comité y en pleno Congreso, el secretario general de MCA-VOM explicó las novedades organizativas que se debatirán en el Congreso de Abril y presentó las listas para los Congresos extraordinarios de la UT-VOM y de MCA-Catalunya, las únicas presentadas a votación. El congreso fue clausurado con la intervención de Jose Antonio Alcaide, Secretario general del Vallès Oriental-Maresme.
Listas elegidas en el Congreso
Para Congreso UT-VOM
MCA Valles Oriental Maresme
CONGRESO EXRAORDINARIO UNIÓ TERRITORIAL VOM 18-02-2009
TITULARES
ANTONIO CARRERA MEDINA ELENA, CODES RENDON JOAN TUSET I TAULATS, LORENZO SOGUERO DE LA CRUZ, LUIS CERA VALLEDOR, RUBÉN RUBIO VÁZQUEZ, FRANCISCO LÓPEZ MORAGA, DIEGO MORIÑA, MANUEL RÍOS GÓMEZ, RAMÓN NAVARRO
SUPLENTES
EDUARDO ORTEGA ISRAEL, GUILLEM RUIZ, JOSÉ MANUEL BLANCO

Para la Federación Nacional de MCA-Catalunya

MCA Valles Oriental Maresme
CONGRESO EXTRAORDINARIO DE LA
FEDERACIÓN NACIONAL MCA-UGT
CATALUNYA 19-02-2009
TITULARES
ANTONIO CARRERA MEDINA, FÉLIX CONTRERAS LOZANO, ARSENIO LÓPEZ PLA, JUAN GARCÍA MONGE, IRENE HERNÁNDEZ DALMAU, Ma ANGELS ROGARÍAS FONT CARMELO MARTÍN MARÍN, JULIA DELGADO MORAN, EMILI CASTELLS RIU,
SUPLENTES
ANTONIO GASPAR MARTÍN, JORDI FARRA
S LUNA, JAVIER CAPEL ZAPATA
Las listas recibieron el apoyo del 94,5% de los/as delegados, en un congreso, a su vez, que contó con la presencia del 92,5% de los/as delgados/as con derecho a voto. Los/as dos representantes del SOT-UGT estuvimos presentes, quedando nuestra secretaria general en la lista de delegados/as al congreso de MCA y Paco López, secretario de organización en la del congreso comarcal. Nuestra sección sindical celebrará hoy mismo su propia asamblea de afiliados/as.

viernes, 23 de enero de 2009

Tiempos Modernos nº 18. Noviembre-Diciembre

Inauguramos este blog con la edición del nuevo número de Tiempos Modernos, la publicación bimensual de nuestra sección sindical. Abrimos blog en Blogger, con nuevas posibilidades y la voluntad de seguir explorando todas las vías de comunicación y de participación con los/as compañeros/as. No vamos a dejar mientras sea posible, el viejo blog de Lifetype, un blog al que nos hemos mantenido fieles desde julio de 2006 y que, para nuestro absoluto estupor, ha recibido en este tiempo casi 58000 visitas.
Arrancamos esta nueva andadura con nuestra revista, una revista cuya portada se puede ver en el blog y a la que se puede acceder a través de enlace. El nuevo blog es el inicio de una nueva etapa, un experimento y un reto que iguale como mínimo la gran capacidad de disfusión que ha tenido hasta ahora el Blog de la sección sindical de UGT de Troll. De algún modo esta apuesta por el blog ya es inaplazable, como es inaplazable la búqueda de nuevas herramientas que generen un nuevo ciclo de luchas de los/as trabajadores/as